Por qué es significativo ser dueño de nuestros errores

31.08.2020

Seamos honestos con nosotros mismos; ¡Ese viejo cliché de que nadie es perfecto es cierto! Entonces, ¿por qué es tan difícil reconocer tus errores y cómo cambiamos esos comportamientos arraigados para ser más auténticos?

Por qué es importante ser dueño de nuestros errores

La razón por la que es tan difícil admitir que se ha equivocado en algo es que nunca puedes ser 100% honesto contigo mismo. Por más que lo intente, usted es el centro de su mundo y es imposible ser completamente subjetivo.

A esto lo llamamos un punto ciego cognitivo: una brecha en nuestra autoconciencia que intenta protegernos de la negatividad.

En esencia, tu mente te está cuidando, protegiendo tu ego y siempre tratando de racionalizar por qué cometiste un error:

  • No fue culpa tuya.
  • No tenías otra opción.
  • Alguien o algo te obligó a hacerlo.
  • No eres responsable.

¿Suena familiar?

¡Nuestro problema aquí es que reconocer tus errores es increíblemente valioso!

Negarse a reconocer cuando ha tomado una mala decisión, no aceptar la responsabilidad por un error o tratar de echar la culpa es inevitablemente perjudicial para sus relaciones futuras.

Razones por las que reconocer los errores es poderoso

Cuando admite su responsabilidad y acepta que ha ocurrido un error debido a usted, ya ha dado el primer paso para corregirlo. Estos son algunos de los puntos a favor de reconocer el hecho de que, como todos los humanos, no eres perfecto.

  • Aprendes de tus errores

Sí, otro cliché, y otro que se basa de hecho. Si se permite experimentar un revés, su subconsciente ya está trabajando en lo que puede hacer mejor la próxima vez.

Tome mejores decisiones, comprenda qué salió mal y establezca un nuevo sistema o forma de trabajar que elimine la posibilidad de que vuelva a ocurrir el mismo error.

  • Tomar posesión te hará ganar respeto

A nadie le gusta jugar al juego de la culpa, ¡ni a nadie con quien querrás estar por mucho tiempo! Poner la responsabilidad sobre los hombros de otra persona es un intento de ocultar nuestros fracasos, pero en última instancia, es derribar a otra persona para evitar tener que aceptar la culpa.

Los líderes fuertes pueden reconocer cuando las cosas no salieron bien, aceptar que la responsabilidad termina con ellos y tomar medidas decisivas para resolver cualquier problema que haya surgido como resultado.

Ya se trate de colegas, amigos, familiares o socios, levantar la mano para tomar una mala decisión es mucho más respetable que esconderse de sus responsabilidades.

  • Se mejora la autoconciencia

La mayoría de las veces, tomamos una mala decisión porque no pensamos correctamente, actuamos impulsivamente o nos sentimos irracionales sobre la elección que se nos pidió que hiciéramos.

Nadie puede tomar la decisión correcta en todo momento. Pero cuando se equivoque, si puede intentar dar un paso atrás, obtendrá información valiosa sobre cómo funciona su psique bajo presión.

Quizás:

  • Tus emociones influyeron en tu toma de decisiones.
  • Otras prioridades estaban nublando su pensamiento.
  • Hiciste un juicio bajo presión.
  • El error ocurrió porque perdiste de vista el objetivo principal.
  • No te diste cuenta de lo que pasaría.

Todos estos escenarios son reacciones humanas normales. Sin embargo, una vez que comprenda por qué eligió mal, estará en una posición mucho más fuerte para reconocer sus errores en el futuro, y es mucho menos probable que los cometa en primer lugar.

Cómo reconocer sus errores y aceptar la responsabilidad

Es mucho más fácil decir que debes reconocer tus errores que hacerlo. Hay varias razones por las que esto se siente tan desafiante:

  • No quieres sentirte juzgado o mal visto.
  • Tiene miedo del futuro en su trabajo o función.
  • Crees que cometer un error te vuelve poco confiable o no digno de confianza.
  • Se siente incómodo o vergonzoso.
  • Se siente molesto por haber cometido un error.

Una vez más, todas son razones perfectamente racionales para evitar reconocer un error con la cabeza en alto.

Lo que es importante comprender es que poder tomar el control de un problema y reclamar la culpa es una forma de establecer una base para resoluciones favorables en el futuro.

Si eres el tipo de persona que no teme decir que se equivocó, eso allana el camino para que los demás se sientan animados cuando se enfrenten a un problema que ellos mismos crearon.

El trabajo en equipo produce soluciones mucho más efectivas que tratar de resolver un problema por su cuenta, y compartir su error y pedir ayuda es una forma segura de ganar reconocimiento como alguien confiable, un jugador de equipo y el tipo de persona que coloca el resultado. en mayor importancia que su propio orgullo.

La próxima vez que juzgue algo incorrectamente, intente esto:

  • Aceptar la responsabilidad sin esperar a que alguien lo desafíe.
  • Ser proactivo al disculparse o buscar una forma de enmendarlo.
  • Ponerse en contacto directamente con cualquier persona afectada para que pueda hablar con usted de primera mano.
  • Preguntar y escuchar comentarios o ideas constructivas sobre lo que puede hacer mejor en el futuro.

El tipo de persona que puede reconocer sus errores es el tipo de persona que todos queremos tener en nuestras vidas. Son dignos de confianza, humildes y honestos.

Todos podemos aspirar a esas cualidades, así que la próxima vez que te equivoques, toma el control de la situación y reconoce tus errores. Obtendrá mucho más empoderando a otros para que admitan su falibilidad que si se esconde de sus errores.

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