Un perturbado con compromiso

31.05.2020

Realmente no hay ningún trabajo que un psicópata no haría siempre y cuando los beneficie de alguna manera. Los psicópatas pueden ser dueños de negocios, cirujanos, abogados, empleados de entrada de datos, gestores de residuos, vendedores, políticos, camareros e incluso terapeutas. Y a pesar de la creencia popular, una persona no tiene que ser un asesino en serie o un jefe de la mafia para ser un psicópata.

El término psicópata se usa en exceso en nuestra cultura y ha llegado a representar algo que en realidad no significa. Los episodios de Mentes criminales, por ejemplo, con frecuencia resaltan los comportamientos violentos extremos del trastorno para mantener un efecto dramático. Sin embargo, muchos psicópatas no cometen crímenes atroces. Algunos están involucrados sólo en delitos de cuello blanco, mientras que otros ni siquiera hacen ningún comportamiento criminal obvio.

¿Qué es un psicópata? El término se engloba bajo la definición de Trastorno de personalidad antisocial junto con sociópatas. Sin embargo, psicópatas y sociópatas no son términos intercambiables. Piense en ellos como dos partes separadas de un trastorno de personalidad completo. Un psicópata tiene la capacidad de crear una persona completa en contraste directo con lo que realmente son. Es como si fueran una persona completamente diferente sin elementos disociativos o de personalidad múltiple.

  1. En un ambiente de trabajo, pueden parecer muy responsables, carismáticos, amigables, demasiado buenos para ser verdad y muy trabajadores. Su currículum, que ha sido diseñado a medida para que coincida con la descripción del trabajo, hará que los empleadores sientan que están obteniendo el mejor resultado del negocio. Pueden hablar lo que sea necesario para obtener el trabajo, sobresalir en el trabajo y ser promovido. Sin embargo, hay un lado más oscuro para tener cuidado.
  2. Los psicópatas parecen funcionar bien dentro de un entorno de equipo, pero realmente, se aprovechan de sus compañeros. El trabajo generado por un psicópata con frecuencia es a expensas de otra persona y no es producto de sus propios esfuerzos. El apuñalamiento en la espalda, el chisme y la manipulación son tácticas comunes utilizadas para socavar la autoridad, ganar dominio y eliminar la competencia. En la mente de un psicópata, las reglas son para que los tontos las sigan, por lo que están exentos de acatarlas. No hay restricciones sociales, corporativas o legales que mantengan a los psicópatas en línea. Debido a que no tienen conciencia, solo están sujetos a las pautas que eligen.
  3. El objetivo de un psicópata es ganar la mayor cantidad de poder y control posible con la menor cantidad de esfuerzo. Para un superior, un psicópata presenta el mejor lado para ganar confianza y seguridad. Su personalidad magnética es atractiva para la alta gerencia, ya que encajan fácilmente en cualquier entorno. Como un estudio rápido de las personalidades, el psicópata puede transformar su apariencia y lenguaje corporal en algo atractivo en tan solo 30 segundo.
  4. Pero para los compañeros de trabajo, el psicópata presenta el lado más oscuro. A menudo los atrapan robando nuevas ideas, desestabilizando la atmósfera del equipo y negándose a completar las tareas. Esto deja a los compañeros de trabajo para tomar el relevo en un esfuerzo por mantener el ambiente de trabajo colaborativo, algo que los psicópatas están demasiado dispuestos a permitirles. Sin embargo, si un compañero de trabajo se queja del acuerdo, el psicópata instintivamente se pondrá a la defensiva y arremeter, a veces con tanta fuerza como para hacer que el compañero de trabajo "instigador" sea despedido. Esto alista el miedo en los otros compañeros de trabajo que están más dispuestos a cumplir con las demandas del psicópata.
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El diagnóstico de un psicópata debe dejarse en manos de un profesional, pero incluso los profesionales a veces no ven el engaño. Requiere la capacidad de evaluar a la persona en múltiples entornos antes de que se pueda ver parte del fraude. Incluso entonces, puede ser difícil saberlo. El mejor consejo disponible si cree que puede estar trabajando con una persona que se ajusta a esta descripción es simplemente evitarlos. Al final del día, es mejor prevenir que curar.

¿Recuerda, en tiempos normales, cuando podíamos enojarnos fácilmente con nosotros mismos porque no habíamos logrado esto o aquello? Bueno, estos no son tiempos normales, y algunas cosas no volverán a ser como antes, así que tal vez la forma en que nos tratamos también necesite un pequeño ajuste.